Vueling fa un sondaggio sulle donne pilota, che forse potevano essere di più…
Se volare è uno dei sogni più diffusi e affascinanti fin da bambini, lo stesso sogno da adulti si scontra con ostacoli percepiti, stereotipi e barriere culturali.
- Il pilota, un ruolo maschile?
Alcuni giovani, soprattutto giovani donne, vengono veramente allontanate da professioni considerate ancora “maschili”, come quella del pilota? Si chiama “Dream Gap”,è il divario che porta molte ragazze a sentirsi meno capaci dei coetanei maschi e, nel tempo, a rinunciare a percorsi in cui potrebbero esprimere appieno il proprio potenziale.
- Il sondaggio di Vueling
In vista della Giornata Mondiale dei Piloti del 26 aprile, Vueling https://www.vueling.com/ parte del gruppo IAG, ha commissionato un sondaggio condotto su un campione di 1.000 giovani italiani tra i 16 e i 20 anni, per esplorare il rapporto tra aspirazioni, percezioni e accesso a questa professione, analizzando in particolare il ruolo che il genere può ancora avere nel definirne i confini.
Tra i 1.000 intervistati, più di uno su due (55%) dichiara di voler ancora realizzare ciò che sognava da bambino, con percentuali simili tra ragazzi e ragazze. Un segnale chiaro di come le inclinazioni dei primi anni possano avere un ruolo concreto nella definizione dei percorsi futuri.
Ripensando ai propri sogni d’infanzia alle aspirazioni si spazia dalla carriera nel calcio (11,5%) a quella del medico (7,2%), fino all’insegnamento (5%), accanto a professioni creative, scientifiche e legate all’immaginario contemporaneo.
I mestieri percepiti come più “maschili” restano i prevalentemente appannaggio dei ragazzi: tra chi sognava di diventare pilota, solo il 16% è donna, quota che scende ulteriormente al 2,5% tra chi immaginava una carriera nel calcio. Un dato particolarmente rilevante per lavori che già nell’infanzia appaiono come meno accessibili alle ragazze.
- La carriera da pilota, tra aspirazioni e realtà
Tra le professioni che popolavano l’immaginario dell’infanzia, il sogno di diventare pilota ha accompagnato il 4,3% degli intervistati (di cui il 16% donne) e poi crescendo ha esercitato un forte potere di attrazione su una quota anche più ampia del campione.
Il 40% dei giovani ha dichiarato di aver preso in considerazione, almeno una volta, l’idea di diventare pilota.
Circa una ragazza su tre ha considerato questa carriera, segno di un interesse esteso tra le giovani donne. Nonostante ciò, la presenza femminile nella professione è ancora molto limitata: pilotare aerei continua a essere percepito come un ruolo “maschile” e i dati parlano chiaro, con solo circa il 5% dei piloti donna su scala globale.
- Le motivazioni che bloccano le donne a diventare pilota
Tante le giovani donne intervistate che percepiscono davanti a sé barriere reali o simboliche nel percorso
Oltre a chi ha cambiato idea nel tempo, diverse intervistate hanno dichiarato di essersi fermate per dubbi sulle proprie capacità o sull’accessibilità del percorso (19,2%). Dalle risposte emergono motivazioni ricorrenti, tra cui l’iter lungo ed estremamente selettivo e la percezione di un ambiente ancora poco rappresentato. Fattori che rendono il passaggio dall’interesse alla scelta ancora più difficile, in particolare per le ragazze.
- Pari opportunità: la percezione di giovani donne e uomini
Pensando al proprio futuro, tra i giovani intervistati prevale un sentimento di fiducia: l’86% è infatti convinto di poter realizzare le proprie ambizioni, mentre il 14% teme di non riuscirci, soprattutto a causa di condizioni economiche e culturali sfavorevoli.
Tra i ragazzi il 68% è convinto che le possibilità siano uguali, tra le ragazze il 57%; invece, quasi una giovane su quattro (23%) ritiene di non avere pari opportunità, contro il 13% dei coetanei.
- La rotta verso il futuro delle nuove generazioni
Il sondaggio mostra che le ambizioni dei giovani sono ampie e che la fiducia nel futuro resta forte. Al tempo stesso, mette in luce quanto sia ancora necessario intervenire su modelli culturali, esempi di riferimento e opportunità concrete.
- Pari opportunità: la percezione di giovani donne e uomini
Ragionando sulle opportunità esterne di farle diventare realtà, la maggioranza dei giovani (63%) le percepisce uguali per tutti, indipendentemente dal genere, mentre il 18% è in disaccordo e il restante 19% non ha una posizione definita in merito.
Tante le giovani donne intervistate che percepiscono barriere reali o simboliche nel percorso davanti a sé.
- fiducia nel futuro
Il sondaggio mostra che le ambizioni dei giovani sono ampie e che la fiducia nel futuro resta forte. Al tempo stesso, mette in luce quanto sia ancora necessario intervenire su modelli culturali, esempi di riferimento e opportunità concrete.
Per questo, con oltre 5.000 dipendenti e una forza lavoro caratterizzata da un equilibrio di genere, Vueling rafforza il proprio impegno per garantire che le future generazioni possano sia aspirare sia accedere in modo equo alle stesse opportunità professionali.
